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供给总指数 需求总指数 匹配总指数
2010年第二季度深圳求职供给总指数
求职人数显著增加,2010年第二季度供给总指数为135.52,与上季度相比上升了27.27。本季度进入大学生求职高峰期,据调查,今年高校毕业生创历史新高;同时我市提高最低工资标准,在很大程度上吸引外来求职者。
2010年第二季度深圳区域招聘完成率
2010年第二季度深圳企业类型招聘完成率
2010年第二季度深圳用工需求总指数
2010年第二季度需求总指数为99.20,环比上升1.09,这表明我市用工需求量较上季度略微增加了1.09%。虽然我市经济在金融危机之后逐步企稳回升,但企业对招聘活动依然审慎,其原因可能与深圳最低工资标准方案出台有关。最低工资标准上调,可能间接带动工资水平上涨,引起企业用工成本增加,从而限制招聘需求的扩大。
2010年第二季度深圳区域招聘完成率
2010年第二季度深圳企业类型招聘完成率
2010年第一季度深圳就业匹配总指数
企业招聘压力趋于缓和。2010年第二季度匹配总指数为104.17,环比上升了2.78,即企业招聘完成率比上季上升2.78%。本季求职供给的增加使缺工问题得到有效缓解。最低工资标准上调将有望对招工难问题的解决起到积极作用。
2010年第二季度深圳区域招聘完成率
2010年第二季度深圳企业类型招聘完成率
指数分析

2010年第二季度就业指数要点

1、2010年第二季度需求总指数为99.20,环比上升1.09,显示我市用工需求量较上季度略微上升了1.09%;

2、求职人数显著增加,2010年第二季度供给总指数为135.52,与上季度相比上升了27.27;

3、企业招聘压力趋于缓和。2010年第二季度匹配总指数为104.17,环比上升2.78,即企业招聘完成率比上季上升2.78%;

4、住宿和餐饮业,制造业用工需求量回升;信息传输、计算机服务和软件业,租赁和商务服务业人才需求量回落;

5、策划类,教育咨询类岗位上升幅度最大;金融业务人员,传媒、艺术、设计类岗位需求回落;

6、招聘需求展望指数为18%,比第二季度增长1%,增长趋势放缓。显示企业对第三季度招聘前景保持乐观审慎态度;

7、制造业缺工问题趋于缓和;暑假将至,住宿和餐饮业招聘难度加大。

专家点评
2010年我市缺工现象不会太悲观

长期来看,我市的缺工现象仍会持续一段时间,但情况不会太悲观。蔡焕行说,据该局的动态跟踪,每天返回深圳的劳务工超过10万人,同比不少于去年...

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