群英招聘网

江苏:宿豫区人社局发展“三进三帮”助力艰苦群体就业

今年以来,宿豫区人社局将“两学一做”和“三进三帮”活动相联合,开展进社区、进企业、进乡村扶贫帮困活动,为企业生产提供人力资源保障,帮扶就业困难人员就业创业。

????(一)进社区,走访帮扶解困。组织社区协理员登门入户摸清就业困难人员家庭情形、生活起源、培训愿望、职业技巧、求职需求等根本信息。在摸底考察基本上,树立城镇社区就业困难人 员信息库。对有培训需求的就业困难人员,有方案地发展就业创业培训。同时征集整理企业空岗信息,为就业困难人员推荐适合的就业岗位。

????(二)进乡村,送岗位送政策。今年以来 ,该局每周六都要组织党员干部和职工前往挂钩扶贫村来龙镇张大庄村和水庄村开展扶贫帮困活动,为贫穷户送去企业招聘信息和就业创业政策合集,面对面地向扶贫对象宣传、解读就业创业优惠政策,推荐就业岗位;经过登门调查访问,对有培训需求的低收入农户,有针对性地开展就业创业培训,晋升他们的就业技能和创业本事;每逢大忙,该局都会为穷困农户送去化肥、种子等,并为劳动力较少的农户供给辅助。

????(三)进企业,牵红线搭桥梁。定期组织人员深入区内企业开展缺工调查,准确摸清各个企业的用工需求,同时依托区人力资源市场和千鸟园就业服务广场等举办各类招聘活动,为企业与城乡劳动者搭建对接交换平台;按期深刻泰韵制衣等乡镇企业调研,针对企业缺工现状,该局组织乡镇人社所,利用乡镇逢集日在人流量较大的街道设点招聘,对新招聘人员,与企业联合开展校企结合培训,经培训及格后推荐就近上岗就业。

????据统计,今年以来,该局共组织70多家缺工企业举行30多场招聘运动,共有5000多名求职人员与企业达造诣业意向。通过各种渠道共赞助近500名城乡就业艰苦职员胜利实现就业。(宿豫区人力资源和社会保障局 王彪 陆敬元)

"

上一篇:陕西武功:举行就业专场招聘会

下一篇:江西婺源:“十大举动”促就业扶贫