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湖北发放稳岗补助获得多项效果 助扩面促就业帮“爬坡”

“既有利于稳定就业,还有利于扩面征缴,同时基金平安还没问题”“现在这一做法已在全国层面推广”……8月21日,湖北省人社厅会议室,谈及近年来湖北人社工作,发放稳岗补贴成为众人口中一致的亮点。

????湖北省稳岗补贴工作,来源于9年前。

????2008年金融危机暴发后,国家紧迫出台“五缓四减三补贴”政策,使就业局面迅速稳定,受到企业广泛欢送。2011年如此政策固然停止,但湖北省一些企业仍未完全走出窘境。“进入2012年,我们省经济增速下滑,稳定就业压力增大,企业要求‘五缓四减三补贴’政策常态化的呼声也越来越高。”湖北省劳动就业治理局失业保险处处长董平把思路拉回到多年前,“与此同时,我们省失业保险基金结余许多,完全有才能持续实行援企稳岗政策。”

????基于如此情形,2012年湖北省政府出台《关于进一步优化发展环境增进实体经济发展的若干意见》,提出对于暂时陷入经营困难的企业,实施缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费,降低医疗、工伤和生育保险费费率,同时可应用失业保险基金支付稳定就业岗位补贴。

????2015年,为进一步下降企业本钱,稳定就业岗位,湖北省人社厅又结合财政厅出台《湖北省稳定岗位补贴实施方法》。两年后,湖北省政府下发《关于进一步降低企业成本振兴实体经济的意见》,对相符前提且没有裁员的企业稳岗补贴支付比例提 高至70%,有裁员且裁员比例低于统筹地域城镇登记失业率的企业进步到50%。

????如斯划定,天然激发了企业参保缴费的踊跃性。“企业和职工按2:1比例缴费参保,却可能取得 实际缴费总额70%的补助。一进一出,企业实际没有缴费。”董平剖析。

????科学的鼓励机制眼前,参保缴费自然成为用人单位的最佳选择。

????中国邮政集团公司武汉市分公司就是其中之一。由于运营艰苦,2000年该公司开端欠缴失业保险费,累计欠费184.7万元。失业保险经办部门虽屡次催缴,但该公司都以种种理由谢绝缴纳。

????稳岗补贴政策正式实施后,为了享受稳岗补贴,该公司负责人主动找了过来,不仅提交了补缴方案,还补缴了全体的欠费。2011年以来,该企业累计享受稳岗补贴1172万元,有效缓解了企业资金压力,实现了企业和失业保险经办部门“双赢”的局势。

????2016年,在化解多余产能过程中,武汉钢铁集团公司急需真金白银做好职工分流安顿,助推企业转型发展。此时,来自人社部门的及时雨让武钢沐浴到了甘霖:将稳岗补贴比例由原来的50%提高至70%;享受到稳岗补贴资金3.98亿元。

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